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キャリア相談

従業員のみなさまが自分の強みやキャリアの方向性を

見出し、より成長するためのプログラムです。

エンゲージメントやモチベーションアップにつながり、

定着を促進するための支援プログラムです。

 

具体的には、従業員様が自身のスキルや強み、成長したい

方向性などを自己分析し、それに基づいて現在の職務内容や役割についての振り返り、キャリアアップのためのスキル習得など、実現可能なキャリアプランを策定していきます。


その他、研修受講後の個人単位のフォローアップとしてもご利用いただけます。

 

マラニカのキャリア相談は、単なる悩み相談ではありません。企業様の理念やビジョンをしっかり把握したうえで、

企業様と従業員様が同じ目標を掲げられることを目指して実施いたします。

よくある相談例

転職希望の社員がキャリア相談

将来的なキャリアプランが見えず、転職を考えているとのことでしたので、キャリアプランを明確化し、課題や必要な

スキルを認識いただき、新たな目標設定をしました。

その結果、転職を取りやめ、会社に残ることにされました。

セカンドキャリアの相談

定年まであと10年というところで、その後のことを考えると不安ということでした。

何がしたいのかを考えていただき、未だ10年という準備期間があることを理解いただき、新たな挑戦に向けて目標設定を

していただきました。

キャリアアップの方向性が見えない相談

長年同じ部署で働いていたため、自分の強みや成長したい方向性がわからず悩んでいるとのことでした。そこで、自己分析を実施し、挑戦してみたい業務を一緒に考えました。会社に部署異動の希望を出され、新しい業務にチャレンジすることに

なりました。業務のための研修も積極的に受講されています。

キャリア相談の流れ

オンライン:相談時間のご連絡 → 相談(45分) → 次回の相談予約 

※ 相談の内容については、ご本人の希望がない限り会社に開示することはできません。

キャリア相談ビフォー・アフター(効果)

自己肯定感の向上

キャリア相談を通じて、自分自身の強みや弱み、今までのキャリアなどを整理することができます。これにより、自己理解が深まり、自己肯定感もアップします。

 

キャリアプランの策定

自己分析を踏まえて、具体的なキャリアプランを策定することができます。これにより、今後のキャリアの方向性が明確になり、自信を持ってキャリアを進めることができます。

 

客観的なアドバイスの提供

カウンセラーから客観的なアドバイスを受けることができます。これにより、自分自身では気づかなかった視点や課題を発見し、解決策を見出すことができます。

 

スキルアップの機会の発見

自己分析を通じて、今後のスキルアップの機会を発見することができます。これにより、自己啓発やスキルアップを促進し、キャリアアップにつながります。

 

以上のような効果があるため、多くの方がキャリア相談を活用しています。

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